Carta de presentación en 2 minutos, con los datos de tu CV

Si ya hiciste tu currículum en Civora, aquí reutilizamos tu nombre, tu cargo, tu última experiencia y tus habilidades. Solo agregas la empresa y el cargo al que postulas. Puedes editar cada línea antes de enviarla y todo ocurre en tu dispositivo.

Qué debe decir una buena carta

Una carta de presentación no repite el currículum: lo conecta con una oferta concreta. En tres párrafos basta. El primero dice a qué postulas y cómo llegaste al aviso. El segundo demuestra, con un ejemplo real, por qué puedes hacer ese trabajo: un logro con cifras vale más que tres adjetivos. El tercero explica por qué esa empresa y no cualquiera, y cierra pidiendo una entrevista.

Errores que hacen que la descarten

• Dejar el nombre de otra empresa. Es el error más común al reutilizar una carta y el más fácil de notar.
• Repetir el CV línea por línea. Si ya está en el currículum, en la carta solo va lo que se relaciona con esa oferta.
• Frases hechas sin contenido. "Soy proactivo y trabajo bien en equipo" no dice nada; un ejemplo concreto sí.
• Más de una página. Entre 150 y 250 palabras es el rango que se lee completo.

¿Hace falta enviarla siempre?

En portales de empleo muchas veces es opcional y el filtro inicial lo hace un sistema que lee el CV. Cuando escribes directo a una empresa, por correo o por WhatsApp, la carta sí importa: ahí es tu única oportunidad de explicar por qué te interesa ese trabajo. Si la oferta la pide de forma explícita, envíala siempre, porque su ausencia se interpreta como falta de interés.