Cómo tomar esta decisión sin llenar espacio
Una fortaleza resulta creíble cuando se expresa como comportamiento observable o se conecta con una situación, no cuando queda como un adjetivo aislado.
Excel
Word
PowerPoint
Caso práctico: seleccionar, no acumular
6–12 habilidades relevantes
Un perfil administrativo, uno de ventas y uno tecnológico necesitan selecciones distintas. La lista debe responder al puesto, no al deseo de llenar espacio.
- Herramientas o técnicas
- Habilidades de trabajo demostrables
- Eliminar términos que no puedas explicar
Es una referencia de estructura, no datos para copiar. Reemplázala por información que puedas respaldar.
Paso a paso
- 1
Lee la descripción del cargo.
- 2
Marca habilidades obligatorias que tienes.
- 3
Añade 2 o 3 competencias complementarias.
- 4
Evita duplicar lo que ya se entiende en experiencia.
- 5
Prepárate para explicar cada habilidad en entrevista.
Checklist específico para esta guía
Elige entre 6 y 12 habilidades. Mezcla herramientas/técnicas con habilidades de trabajo solo cuando puedas explicar dónde las utilizaste.
Excel
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Google Sheets
Google Docs
Outlook
Gmail profesional
Digitación
Archivo documental
Gestión de agenda
Atención al cliente
Ventas
Negociación
Caja
Reposición
Inventario
Picking
Packing
Recepción de mercadería
Despacho
PHP
JavaScript
HTML
CSS
MySQL
SQL
Git
APIs REST
React
Python
Power BI
Análisis de datos
Tablas dinámicas
Fórmulas de Excel
Visualización de datos
Reportes
Indicadores KPI
Google Analytics
SEO
Google Ads
Canva
Figma
Photoshop
Illustrator
Edición de video
Redes sociales
Creación de contenido
Email marketing
Redacción
Fotografía básica
Comunicación
Trabajo en equipo
Organización
Gestión del tiempo
Puntualidad
Responsabilidad
Proactividad
Adaptabilidad
Aprendizaje rápido
Atención al detalle
Resolución de problemas
Pensamiento crítico
Escucha activa
Empatía
Liderazgo
Coordinación
Planificación
Toma de decisiones
Orientación a resultados
Servicio al cliente
Inglés
Portugués
Presentaciones
Capacitación
Docencia
Gestión de aula
Evaluación
Primeros auxilios
Registros clínicos
Protocolos de seguridad
Mantenimiento preventivo
Uso de herramientas
Control de calidad
5S
Prevención de riesgos
Conducción
Licencia clase B
Montacargas
ERP
SAP
CRM
HubSpot
Trello
Notion
Slack
Microsoft Teams
Zoom
Atención telefónica
Gestión de reclamos
Seguimiento de casos
Ejemplo práctico
ADMINISTRACIÓN
Excel · Gestión documental · Digitación · Atención telefónica · Organización · Gestión del tiempo
VENTAS
Atención al cliente · Técnicas de venta · Caja · Reposición · Resolución de consultas · Cumplimiento de metas
DESARROLLO WEB
HTML · CSS · JavaScript · PHP · MySQL · Git · Responsive design
PRIMER EMPLEO
Excel básico · Comunicación · Organización · Trabajo en equipo · Aprendizaje rápido · Atención al cliente
No copies el grupo completo automáticamente. Conserva solo lo que realmente puedes defender con un ejemplo.
Errores que conviene evitar
- Llenar el CV con 30 habilidades.
- Poner herramientas que apenas conoces como “avanzado”.
Aplícalo sin añadir información de más
Revisa esta sección dentro del CV completo. Mantén lo que ayuda a entender tu candidatura y elimina lo que solo ocupa espacio o expone datos innecesarios.
Elige entre 6 y 12 habilidades. Mezcla herramientas/técnicas con habilidades de trabajo solo cuando puedas explicar dónde las utilizaste.
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Es útil cuando las habilidades técnicas necesitan más visibilidad, especialmente en perfiles digitales.
No copies el ejemplo: conviértelo en tu propio CV
Civora abre el creador con el contexto de esta guía. Tú mantienes el control de los datos, la plantilla y el contenido final.