Cómo tomar esta decisión sin llenar espacio
La mayoría de los errores graves afectan comprensión o confianza: fechas inconsistentes, textos vagos, datos desactualizados, exageraciones y un diseño que dificulta leer.
Correo o teléfono incorrecto
Faltas de ortografía
Fechas incoherentes
Paso a paso
- 1
Revisa contacto y nombre.
- 2
Lee el CV en voz alta.
- 3
Comprueba fechas.
- 4
Abre el PDF.
- 5
Compara el contenido con la vacante.
Checklist específico para esta guía
Usa esta lista como control antes de cada envío.
Correo o teléfono incorrecto
Faltas de ortografía
Fechas incoherentes
Perfil genérico
Experiencia sin resultados ni contexto
Demasiados datos personales
Plantilla difícil de leer
Habilidades irrelevantes
Archivo con nombre confuso
Enviar el mismo CV a todas las vacantes
Ejemplo práctico
Los tres errores que más descartan en Chile
Después de revisar cientos de currículums creados en Civora, los patrones se repiten. El primero es el correo poco serio, del estilo de un apodo de adolescencia; el segundo, un perfil que podría ser de cualquiera porque no menciona cargo ni contexto; el tercero, listas de tareas sin una sola cifra, que impiden comparar a un postulante con otro.
Revisión rápida antes de enviar
- Lee tu CV en voz alta: lo que no puedas sostener en una entrevista, bórralo.
- Revisa que el teléfono tenga el formato correcto y que el correo esté activo.
- Verifica que el nombre de la empresa del aviso no haya quedado de otra postulación.
- Confirma que las fechas no tengan saltos inexplicables sin una línea que los explique.
No incluyas RUT, dirección exacta, estado civil ni foto si postulas por portales: no aportan y exponen tus datos.
Errores que conviene evitar
- Correo o teléfono incorrecto
- Faltas de ortografía
- Fechas incoherentes
- Perfil genérico
- Experiencia sin resultados ni contexto
- Demasiados datos personales
- Plantilla difícil de leer
- Habilidades irrelevantes
- Archivo con nombre confuso
- Enviar el mismo CV a todas las vacantes
Aplícalo sin añadir información de más
Revisa esta sección dentro del CV completo. Mantén lo que ayuda a entender tu candidatura y elimina lo que solo ocupa espacio o expone datos innecesarios.
Usa esta lista como control antes de cada envío.
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Una composición sobria permite evaluar el contenido sin distracciones.
No copies el ejemplo: conviértelo en tu propio CV
Civora abre el creador con el contexto de esta guía. Tú mantienes el control de los datos, la plantilla y el contenido final.